[福州]深圳劳务输送的发展现状、存在问题和未来发展趋势

　　随着经济全球化的发展和国际化劳动力市场的逐渐形成，劳务输送作为一种新型的劳动力流动模式，逐渐成了全球范围内的热门话题。

　　
　　一、发展现状
　　
　　劳务输送作为一种新型的劳动力流动模式，是指将一定数量的劳动力从一个地区输送到另一个地区，以满足接收地区的劳动力需求。在深圳，劳务输送的主要对象是一些劳动密集型企业和一些高端技术人才。
　　
　　随着深圳经济的飞速发展，越来越多的企业需要大量的劳动力来支撑其生产和经营。而在一些发展相对滞后的地区，由于就业机会有限，很多人的就业需求无法得到满足。于是，深圳就成为这些地区的“输出口”，通过劳务输送的方式，将这些人才输送到深圳，以满足深圳企业的劳动力需求。
　　
　　据统计，目前深圳已经有数百家劳务公司，每年输送的劳动力数量也在不断增加。而且，随着深圳经济的不断发展，劳务输送的对象也在不断扩大，既有一些传统的劳动密集型企业，也有一些高端技术人才。
　　
　　二、深圳劳务输送存在的问题
　　
　　尽管深圳劳务输送在一定程度上解决了就业问题，但也存在一些问题。其中，最主要的问题是劳动力的权益保护问题。
　　
　　由于劳务输送的劳动力大多来自一些经济相对落后的地区，他们的文化水平和法律意识相对较低，很容易受到一些不法企业的欺骗和剥削。比如，一些企业以低廉的工资吸引劳务输送的劳动力，但在实际工作中，却经常拖欠工资、乱扣工资、不给劳动保险等。这些问题不仅损害了劳动力的权益，也影响了深圳劳务输送的形象和声誉。
　　
　　此外，深圳劳务输送还存在一些管理上的问题。由于劳务输送涉及多个地区的劳动力和企业，管理难度较大。一些不法劳务公司甚至通过虚假招聘、强制劳动等手段，对劳动力进行剥削和压榨。这些问题需要政府和相关部门加强监管和管理，保护劳动力的权益，维护劳务输送的正常秩序。
　　
　　三、未来发展趋势
　　
　　尽管深圳劳务输送存在一些问题，但随着经济的不断发展和国际化劳动力市场的逐渐形成，深圳劳务输送的未来发展趋势仍然十分广阔。